Unlimited ongelimiteerd leren voor een vast bedrag per jaar

#Groeienzondergrenzen
Laat je ongelimiteerd inspireren Meer informatie

premium aanbod

Alleen het beste is goed genoeg. 10.000 trainingen van top opleiders. Van taaltrainingen tot agile en van leiderschap tot BHV.

Precies wat jij nú nodig hebt

Iedereen leert anders. Keuze uit klassikale én online trainingen, coaching, HBO / Master modules, micro-learning en tests & scans.

één centrale academy

Met persoonlijke aanbevelingen kunnen medewerkers via de op maat gemaakte academy snel én doelgericht van start.

Bespaar kostbare tijd

Archipel ontzorgt financieel, operationeel en administratief. Zo heb jij tijd voor je core business.

Een vast laag bedrag

Betaal jij nog per serie? Waarom wel betalen per training? Leer onbeperkt voor een vast bedrag per jaar.

Ongelimiteerd leren

Medewerkers bepalen zelf wanneer, waar en hoe vaak ze leren. Altijd en overal.

Maak kennis met

Archipel Unlimited

Leren zonder grenzen. Dat klinkt haast als een utopie, maar dat is het zeker niet. Een succesvolle lancering van Archipel Unlimited aan ruim 7500 medewerkers van VodafoneZiggo laat zien dat leren écht efficiënter, overzichtelijker en impactvoller kan. Voor één vast bedrag per medewerker per jaar.

Onze beloftes efficiënter - overzichtelijker - impactvoller

belofte 1: leren wordt

efficiënter

Jaren ervaring binnen multinationals én kleine organisaties leert ons: het ‘oude leren’ is gewoonweg niet efficiënt genoeg. Met een gemiddeld opleidingsbudget van duizend euro kom je niet verder dan een paar trainingsdagen per jaar. Je belandt in een zaaltje en ja, ontwikkelen maar. Veel energie, weinig resultaat. Archipel gelooft dat je met de juiste aanpak een enorm rijk en breed aanbod kunt bieden voor één vast laag bedrag. Archipel Unlimited omvat ruim 10.000 trainingen – klassikaal én online. Naast aanzienlijke besparing in opleidingskosten, bespaart Archipel kostbare tijd. Archipel ontzorgt namelijk financieel, operationeel en administratief.

belofte 2: leren wordt

overzichtelijker

Hoe weten medewerkers wát het beste past bij hun ambitie en die van de organisatie? Archipel ontwikkelt een Academy op maat waar al het leeraanbod samenkomt. Middels persoonlijk leeradvies op basis van leerdoelen, werkcontext en leerstijl kunnen medewerkers snel én doelgericht van start. Middels management dashboards en rapportages heeft de organisatie in een oogopslag inzicht in leertrends, populaire thema’s, behaalde certificeringen, actuele opleidingsbehoefte, effect en kwaliteit.

belofte 3: leren wordt

impactvoller

Alleen het beste is goed genoeg. We werken daarom met een hecht netwerk aan partners. Onze partners zijn zorgvuldig geselecteerde specialisten die voldoen aan hoge standaarden. Op ieder van de 19 thema’s en 150 sub-thema’s bieden we zo gegarandeerd hoogwaardige kwaliteit. Van taaltrainingen tot agile en van leiderschap tot BHV. We benchmarken en stellen bij om deze hoge standaard te kunnen blijven garanderen. Voor iedere leerstijl biedt Archipel een passende oplossing. Hierbij meet Archipel de daadwerkelijke behaalde impact.

Clientcase VodafoneZiggo

”Dit is de weg vooruit”

Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo

VodafoneZiggo had de primeur, maar inmiddels is een tof idee, een realistische én aantrekkelijke mogelijkheid voor iedere organisatie. De resultaten zijn overweldigend: medewerkers nemen zelf de regie en zijn actief bezig met hun eigen ontwikkeling. We weten het zeker. Achipel Unlimited gaat voor heel veel mensen onbeperkte mogelijkheden bieden. Om zichzelf te ontwikkelen als mens, én om vooruit te komen in een 21e-eeuwse arbeidsmarkt. En de organisatie? Die groeit mee. Dat is toch waanzinnig gaaf?

Laat je ongelimiteerd inspireren

Wil jij meer weten over hoe jouw organisatie kan groeien zonder grenzen?
We laten het je graag zien in een online demo.

Online demo