Alles om jullie klanten het best te adviseren, daarom laten we jullie medewerkers graag leren

Maak leren leuker, persoonlijker én impactvoller

Of je nu werkt bij een grote bank, een verzekeringsmaatschappij of een andere financiële onderneming, de snel veranderende wereld vraagt ook veel van alle financiële organisatiesPrivacy, security of weer een nieuwe wetgeving, medewerkers moeten continu op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen rondom deze onderwerpen. Dan hebben we het nog niet eens gehad over de benodigde soft skills. Het is in deze branche ontzettend belangrijk om continu te blijven ontwikkelen, maar houd je medewerkers gemotiveerd om te leren en welke middelen helpen daarbij? Archipel Academy biedt dé totaaloplossing, maar voor nu lichten we een aantal relevante features graag toe:

Compliancy

De financiële wereld is continu in beweging en dat vraagt veel van medewerkers. Niet alleen de veranderende wet- en regelgeving en (vaak) benodigde PE puntenmaar ook alle verplichte certificeringen organiseren we volledig binnen Archipel Academy, zoals een CPA of CFA. Archipel Academy zorgt voor een compleet overzicht op organisatie-, team- en persoonsniveau. Verloopt er op korte termijn een certificaat? Dan krijgt de medewerker een melding en kan hij direct de juiste leerinterventie boeken. 

Complete opleidingscatalogus

Voor de financiële sector hebben we een ruime opleidingscatalogus samengesteld met alle soorten leerinterventies, zoals (geaccrediteerde) opleidingen, e-learnings, podcasts en nog veel meer. Door gebruik te maken van onze partnercatalogus bent u altijd zeker van kwaliteitsgarantie en ontvangt u hierop daarnaast per boeking gegarandeerd inkoopvoordeel. Mis je een specifieke opleiding of product? Geen probleem. Wij voegen deze toe aan de opleidingscatalogus, zodat je altijd vanuit één plek de perfecte leerinterventie kan vinden. 

Groei op je eigen manier!

Leren moet leuker, persoonlijker en impactvoller, dát is de missie van Archipel Academy. Hier doen we dan ook alles aan. Zo heeft iedere medewerker bijvoorbeeld een eigen leerprofiel, krijgt iedere individuele medewerker persoonlijke leersuggesties voorgesteld én kunnen ze zelf een leerplan samenstellen met leerinterventies en praktijkopdrachten om tot een persoonlijk leerdoel te komen.  

Blended learning draagt hier ook aan bij. Door verschillende leervormen te combineren kunnen cursisten op een flexibele manier en eigen tempo een ontwikkeltraject afronden. Niets is te gek. De leervormen kunnen bestaan uit klassikale en online opleidingen, maar je kan natuurlijk ook een podcast, video of praktijkopdracht toevoegen met als afsluiting een gezamenlijke quiz. 

Learning Consultancy as a Service

Leren zit in ons DNA. De schat aan expertise die onze opleidingsadviseurs, onderwijskundigen, consultants en vormgevers bezitten, delen ze dolgraag met jou. Wil je een eigen specifieke e-learning ontwikkelen? Geen probleem, ook daarin kan Archipel Academy jullie helpen. Of wil je met een mooie onboarding ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers zich gelijk als een vis in het water voelen in hun nieuwe werkomgeving? Ook dat is mogelijk. Met consultancy as a service haal je een volledig team van experts in huis:

Opleidingsadviseur
Een opleidingsadviseur die zorgt voor een persoonlijk leeradvies.
Onderwijskundige
Een didactisch uitstekend onderlegde onderwijskundige die precies weet hoe mensen op teamniveau leren.
Strategisch consultant
Een strategisch consultant die oog heeft voor de ‘big picture’ en strategisch organisatieadvies op C-level biedt.
E-learning developer
Een e-learning developer die online content op maar ontwikkelt en je ook laat zien hoe je dit zelf doet.
Datawetenschapper
Een datawetenschapper die trends al ziet voordat ze er zijn en je helpt om kosten te besparen..
Grafische expert
Een grafische expert (user experience designer) die je voorziet van dynamische en visueel aantrekkelijke portalpagina’s.

Social Channels

In de financiële sector speelt ervaring een grote rol in de kunde van medewerkers. Ervaren medewerkers kunnen starters enorm veel bijleren op allerlei vlakken. Helaas wordt dat nog te weinig gedaan, want waarom extern kennis inkopen wanneer je het al in huis hebt? Social Channels biedt de oplossing. Met Social Channels kunnen medewerkers kennis en ervaringen delen met elkaar. Dit kan van alles zijn, denk bijvoorbeeld aan een ervaring uit de praktijk, een relevante video, podcast of een presentatie over privacy & security. Als medewerker bepaal jij welke topics je wilt volgen. Is er een relevant onderwerp voor een bepaalde doelgroep? Dan kan je deze ook toewijzen aan de relevante groep medewerkers. 

Meer weten? Vraag onze brochure aan.

Administratieve afhandeling

Enorm veel werk? Niet meer! Zowel de organisatie, administratie als de facturatie van alle leerinterventies neemt Archipel Academy uit handen. Een vast klantenteam staat iedere dag voor je klaar om te helpen bij iedere leervraag. Daarnaast zorgen zij ervoor dat het complete proces soepel verloopt. Zo heb je door een compleet live dasboard iedere gewenste statistiek snel bij de hand en krijg je aan het einde van de maand één verzamelfactuur.

De voordelen voor je organisatie?

Vraag hier de mogelijkheden aan