Bekijk onze kennisbank

Naast de juiste middelen en een passende beloning zoeken steeds meer werknemers naar een werkomgeving waarin zij zichzelf kunnen blijven ontwikkelen. Goed werkgeverschap is immers meer dan fijne werktijden, een marktconform salaris, laptop of wellicht zelfs een auto van de zaak. In recente vacatures vind je om deze reden steeds vaker (uitgebreide) informatie over de leermogelijkheden binnen een organisatie terug. Informatie die een aantal jaren geleden (nog) niet op deze plek gedeeld werd. Maar is dit daadwerkelijk een ontwikkeling van de laatste maanden? Of speelde de behoefte naar deze informatie al langer en brengen organisatie dit nu bewust meer naar buiten? En is dit dan dé manier om je als organisatie te onderscheiden en om nieuwe medewerkers te werven? Voor het antwoord op deze en nog meer vragen doken wij in de vijf redenen waarom een professioneel leerplatform jouw bedrijf succesvol(ler) maakt. Lees je met ons mee?

Verder lezen…

Een online leerportaal is in het digitale tijdperk enorm handig. Persoonlijke ontwikkelings- en leertrajecten zien er anno 2021 namelijk heel anders uit dan tien of twintig jaar geleden. Het klassikale model, waarbij je in een kale presentatieruimte vooral passief luistert naar presentaties en voordrachten, maakt steeds vaker plaats voor digitale leeromgevingen en actieve training on the job. Een online leerportaal en een online academy zijn goede voorbeelden van digitale leeromgevingen die van ‘leren zonder grenzen’ de werkelijkheid maken. Verder lezen…

Een leerportaal is een uitstekende oplossing om in te spelen op veranderende en flexibele bedrijfsmatige leerbehoeften. Mensen leren tegenwoordig namelijk heel anders dan pakweg een decennium geleden. Klassikaal leren maakt steeds vaker plaats voor een mix van digitaal, traditioneel en training on the job. Bovendien willen mensen in toenemende mate plaats- en tijdsonafhankelijk leren en zich een leven lang blijven ontwikkelen om zich nieuwe vaardigheden en technologieën eigen te maken. Verder lezen…

Online leermogelijkheden zijn inmiddels in overvloed en via diverse kanalen beschikbaar. Daardoor overzie je als medewerker, afdeling of team al gauw het aanbod in alle opties niet meer. Laat staan hoe lastig het is om overzicht te houden als HR afdeling of manager! In een centraal leerportaal wordt daarentegen alle kennis gebundeld en overzichtelijk weergegeven. Bovendien biedt het een hoop tools om jezelf, jouw team en organisatie voortdurend te blijven ontwikkelen.  Verder lezen…