Klantreferentie Thales:

managed learning  services 

Een belangrijk aspect van transitieprogramma Smart Working at Thales (SW@T) is de verantwoordelijkheid voor leren bij de medewerker zelf leggen. Archipel Academy
ontwikkelde een Learning Experience Platform dat daaraan bijdraagt. 

Yvonne Middelkoop, University Manager voor Thales Nederland: ‘Wanneer onze medewerkers een leeractiviteit willen gaan volgen, gaan ze naar het Learning Experience Platform, schrijven zich met één druk op de knop in en
kunnen dan snel starten.’ 


In deze klantreferentie lees je over:

  • De vraag, aanpak en opbrengst
  • De behoefte aan een Learning Experience Platform
  • De hulpvraag aan Archipel Academy
  • De implementatie
  • Over de samenwerking

Een belangrijk aspect van transitieprogramma Smart Working at Thales (SW@T) is de verantwoordelijkheid voor leren bij de medewerker zelf leggen. Archipel Academy
ontwikkelde een Learning Experience Platform dat daaraan bijdraagt. 

Yvonne Middelkoop, University Manager voor Thales Nederland: ‘Wanneer onze medewerkers een leeractiviteit willen gaan volgen, gaan ze naar het Learning Experience Platform, schrijven zich met één druk op de knop in en
kunnen dan snel starten.’ 


In deze klantreferentie lees je over:

  • De vraag, aanpak en opbrengst
  • De behoefte aan een Learning Experience Platform
  • De hulpvraag aan Archipel Academy
  • De implementatie
  • Over de samenwerking

Download nu

Vul onderstaand formulier in om de whitepaper te downloaden.