De voordelen van een leerportaal voor HR-afdelingen

Waarom moderne bedrijven niet zonder leerportaal kunnen

Een online leerportaal is in het digitale tijdperk enorm handig. Persoonlijke ontwikkelings- en leertrajecten zien er anno 2021 namelijk heel anders uit dan tien of twintig jaar geleden. Het klassikale model, waarbij je in een kale presentatieruimte vooral passief luistert naar presentaties en voordrachten, maakt steeds vaker plaats voor digitale leeromgevingen en actieve training on the job. Een online leerportaal en een online academy zijn goede voorbeelden van digitale leeromgevingen die van ‘leren zonder grenzen’ de werkelijkheid maken.

Maar wat is een online leerportaal nu precies? Hoe creëer je zo’n digitale leeromgeving? Wat zijn de belangrijkste voordelen? En waarom moeten moderne bedrijven hier absoluut mee aan de slag? Lees verder voor de antwoorden op dit soort vragen.

Wat is een online leerportaal?

Een online leerportaal is een digitaal platform dat je in staat stelt om je medewerkers of klanten op een snelle en eenvoudige manier inspirerende leermodules aan te bieden. Inloggen, de juiste cursussen of modules selecteren en online je toetsen maken; met een online leerportaal kan het allemaal in een paar muisklikken.

Een uitgebreid leerportaal (online academy) is een centrale plek binnen je organisatie waar alle leer- en ontwikkelingsmethoden voor medewerkers samenkomen. Microlearnings, webinars, online-trainingen en -cursussen en instructievideo’s; ze zijn toegankelijk vanuit één overzichtelijk platform. Bij Archipel Academy noemen we ons leerportaal het Learning Experience Platform.

Leerportaal van Archipel Academy

Welke soorten leerportalen zijn er?

Leerportalen zijn er in verschillende soorten en maten en kun je dus naar eigen inzicht inrichten op basis van je technische mogelijkheden, budget en de leervoorkeuren van je medewerkers. 

Wil je vooral langs digitale weg vak-, bedrijfs- of taakspecifieke trainingen aanbieden? Dan kun je kiezen voor ‘online only’. Je creëert dan één platform waar je medewerkers terechtkunnen voor het uploaden en volgen van digitale trainingen waarmee ze hun vaardigheden en vakkennis gericht bijspijkeren.

Je kunt ook kiezen voor een leerplatform dat een uitgebalanceerde mix van verschillende leermogelijkheden (blended of hybrid learning) aanbiedt. Een deel van het leren vindt plaats in een klassikale setting, terwijl andere trainingsactiviteiten juist digitaal worden aangeboden. Zo combineer je het beste van beide werelden. Je deelt kennis met medecursisten en kunt bij een docent of trainer terecht voor verdere verdieping, terwijl het online-aanbod je juist extra veel controle over het leerpad en leertempo geeft.

Een derde type leerportaal of online academy biedt een volledig geïntegreerde leeromgeving. Het combineert de twee bovengenoemde leerplatformen, maar voegt daar ook nog slimme tools aan toe die de medewerker helpt bij het creëren van een persoonlijk leerpad. Zo krijgt de deelnemer passend advies op basis van de huidige én gewenste situatie. Van microlearnings (leercontent die je snel tot je neemt en helpt om een actuele leervraag op te lossen) tot social learning (een meer onbewuste, praktische manier van leren die sterk leunt op observatie, imitatie en interactie).

Ons Learning Experience Platform brengt alles wat met leren te maken heeft samen op één plek. Trainingen, masterclasses, e-modules, coaching, podcasts, webinars, artikelen, social learning en micro-learnings: je vind het er allemaal. Het onbeperkte ‘LXP’ met begeleid je in het zetten van de volgende stap. Door slimme 360-graden scans, algoritmes op basis van AI en machine learning creëer je jouw persoonlijke leerpad. Het is een beetje als Netflix: hou je niet van romantische films, dan zal Netflix deze ook niet adviseren. Zo ondersteunt ons zeer complete leerplatform ook bij het creëren van een persoonlijke learning experience die aansluit bij jouw persoonlijke ambities, leervoorkeuren en functie.

De voordelen van een leerportaal

De  5 voordelen van een leerportaal voor hr-afdelingen

Een goed leerportaal levert je organisatie veel op en is vooral voor hr-afdelingen een zeer waardevol platform. We vertellen je graag waarom.

1. Inzicht in de voortgang en uitkomsten van het leerproces

De manier waarop iemand een leertraject doorloopt zegt veel over zijn of haar ambities, verwachtingen en wensen. Is iemand hongerig naar extra kennis en verdiepingsmogelijkheden? Dan weet je dat die persoon zich wil blijven ontwikkelen en over de juiste mindset beschikt om door te groeien binnen je organisatie. Een leerportaal stelt je in staat om de voortgang van medewerkers op de voet te volgen.

2. Sneller nieuwe medewerkers onboarden

Verwelkom je een nieuwe medewerker binnen je bedrijf? Dan is het natuurlijk fijn als die persoon snel de standaardprocessen binnen je organisatie onder de knie krijgt en je bedrijfscultuur leert kennen. Een online academy geeft je de mogelijk om de onboarding van nieuwe medewerkers te versnellen door een slimme combinatie van e-learning en praktijktraining.

3. Gepersonaliseerde leertrajecten aanbieden

Elk mens is uniek en leert dus ook op zijn of haar eigen manier. Met een leerplatform bied je mensen unieke en gepersonaliseerde leertrajecten aan die zijn samengesteld op basis van individuele behoeften. Wil een medewerker bepaalde hard skills (IT-kennis, taalbeheersing, risicomanagement) uitdiepen? Of heeft iemand juist meer behoefte aan het perfectioneren van bepaalde soft skills (communicatievaardigheden, beter samenwerken)? Met een leerportaal bied je op individueel niveau trainingen en cursussen aan die passen bij de behoeften en wensen van een medewerker.

4. Enthousiasme aanwakkeren

Het aanbieden van een mooi en interessant trainingsaanbod via een gebruiksvriendelijk leerplatform enthousiasmeert. Dat is zeker het geval als je, naast verplichte cursussen en trainingen, medewerkers ook mogelijkheden voor vrije keuzes aanbiedt.

5. Je wordt aantrekkelijker voor toptalent

De meeste werknemers kijken tegenwoordig verder dan alleen het salarisstrookje, iets dat zeker geldt voor millennials en young professionals. Die willen ook het gevoel hebben dat ze worden uitgedaagd in hun werk en zich volop kunnen ontplooien en ontwikkelen. Een goed leerplatform biedt die ontwikkelingsmogelijkheden en maakt jouw bedrijf daarom aantrekkelijker voor talentvolle en gedreven medewerkers.

 

Groeien met een leerplatform

Een leerplatform als het Learning Experience Platform van Archipel Academy geeft je als organisatie volop mogelijkheden om te groeien. Je schroeft het kennisniveau binnen je bedrijf op, terwijl het doorlopend aanbieden van actuele leermogelijkheden het ook makkelijker maakt om te reageren op veranderende markten, nieuwe klantbehoeften en innovaties. Je wordt dus flexibeler en toekomstbestendiger. Bovendien ben je aantrekkelijker voor de talenten die een ‘gewoon’ bedrijf kunnen veranderen in een topspeler.

Hoe helpt Archipel Academy?

Archipel Academy helpt je bij het creëren van het leeraanbod voor de 21ste eeuw. Dan doen we op de volgende manieren:

  • Ons Learning Experience Platform biedt een complete en geïntegreerde leeromgeving voor je organisatie, teams en individuele medewerkers. Een breed en divers spectrum aan leervormen en geautomatiseerde processen maken van jouw bedrijf een lerende organisatie en geven je medewerkers de regie over hun eigen ontwikkeltraject. En dat allemaal tegen een betaalbaar tarief.
  • Onze goed opgeleide en didactisch vaardige leeradviseurs helpen medewerkers bij het maken van de beste opleidingskeuzes. Zo ontdekken jouw medewerkers waar hun krachten en behoeftes liggen.
  • Ons gemixte aanbod stelt medewerkers in staat om hun eigen leertraject samen te stellen.
  • Door een unieke samenwerking met opleidend Nederland zijn de beste leveranciers tegen de beste prijs standaard onderdeel van het leerportaal.
  • Wij meten leerrendement aan de hand van concrete data.
  • Met Archipel Academy hoef jij je geen zorgen te maken over de operationele processen én staan onderwijskundigen inhoudelijk voor je klaar.

Meer weten over leerplatformen?

Wil je ook ervaren hoe jouw medewerkers en organisatie progressie kunnen boeken met een online leerplatform zoals het Learning Experience Platform van Archipel Academy? Boek dan vrijblijvend onze demo via de button hieronder.

Als je eerst nog vragen hebt, kun je ons natuurlijk ook bellen op 0418 688 674 of een mail sturen naar info@archipel.academy.