Ontwikkel jezelf, je team en organisatie met een centraal leerportaal

Online leermogelijkheden zijn inmiddels in overvloed en via diverse kanalen beschikbaar. Daardoor overzie je als medewerker, afdeling of team al gauw het aanbod in alle opties niet meer. Laat staan hoe lastig het is om overzicht te houden als HR afdeling of manager! In een centraal leerportaal wordt daarentegen alle kennis gebundeld en overzichtelijk weergegeven. Bovendien biedt het een hoop tools om jezelf, jouw team en organisatie voortdurend te blijven ontwikkelen. 

Maar daarmee is zeker nog niet alles gezegd. Er zijn namelijk nog meer voordelen voor het gebruik van een centraal leerportaal te benoemen. Benieuwd welke dat zijn? En of ze aansluiten bij jouw wensen en behoeften? Lees het op deze pagina.

Leerportaal - learning experience platform

De definitie van een centraal leerportaal

Voordat we dieper op de voordelen ingaan, duiken we eerst nog even in de basis. Want wat is een centraal leerportaal? Een centraal, of ook wel online leerportaal is de ideale oplossing voor organisaties om trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden. Aan medewerkers, teams en andere belanghebbenden (vrijwilligers of cliënten) binnen een organisatie. 

Vanuit dit leerportaal wordt een diversiteit van opleidingsmogelijkheden toegepast. Denk hierbij aan de waarschijnlijk wel bekende web- en seminars tot workshops, podcasts en eCourses. In een centraal leerportaal vind je alle kennis die voor een specifieke functie, afdeling of organisatie geschikt is terug. Je hoeft dus niet meer te ‘shoppen’ bij diverse aanbieders, maar kan vanuit één online omgeving jouw eigen leertraject(en) vormgeven.

Een leerportaal vergroot jouw eigen ontwikkeling

Dat scheelt naast een heleboel zoektijd naar het juiste aanbod ook frustratie. Wanneer je namelijk verschillende online leertrajecten bij diverse organisaties afneemt, zal het leeraanbod elkaar altijd overlappen. Dat is niet alleen zonde van jouw tijd, maar ook van je energie! Die besteed je toch veel liever aan het opdoen van nieuwe kennis en informatie die voor jou van belang is? 

Daarom staat juist deze vernieuwing centraal in ons online leerportaal Develop yourself. Wij helpen jou door middel van scans en slimme algoritmes met een leertraject welke aansluit op jouw behoeften. Dat betekent dus geen ellenlange cursussen meer waar je (stiekem) al gapend naar zit te kijken, of trainingen waar je heengaat voor het broodje kroket in plaats van de interessante inhoud.

Jouw (eerdere) resultaten helpen ons om tot het juiste, passende en uitdagende aanbod te komen. Daarnaast brengen we jouw kwaliteiten en ambities in kaart om je te adviseren in het zetten van de volgende stap. 

Benieuwd hoe we dat doen? Download dan onze whitepaper In 7 stappen naar het juiste opleidingsaanbod, waarin we je uitleggen hoe de Netflix gedachte ons helpt om jou advies op maat te kunnen geven.

Verdiep de kennis van jouw team met een leerportaal

Naast persoonlijk en op maat advies kijken we ook graag naar de behoeften binnen een team of afdeling. Zijn er specifieke onderwerpen of skills die jouw team (nog) onvoldoende bezit? Of zijn er ontwikkelingen in de markt of jouw branche gaande waar je op moet aanhaken? Dan duiken we hier dieper op in en ontwikkelen we in samenspraak een passend leertraject. 

Binnen dit aanbod staat de teamspirit altijd centraal. We kijken daarvoor opnieuw naar ieders eigenschappen en kwaliteiten en zorgen voor een goede onderlinge balans. Zo combineren we verplichte en geadviseerde onderwerpen in ons online leerportaal. Dat zorgt er niet alleen voor dat medewerkers zich willen verdiepen in nieuwe leerstof, maar ook dat het team elkaar onderling zal aanmoedigen en inspireren. 

Als (HR) manager geven we je inzicht in ieders skills, voortgang en compliancy. Verlopen er certificeringen? Dan krijgt de medewerker automatisch een seintje. Hierdoor transformeert jouw inzet van langdurige begeleiding naar zelfsturing en van toezicht op naar eigen regie over ieders persoonlijke ontwikkelplan. Een ideale oplossing wanneer je het lastig vindt om een passend opleidingsadvies aan individuele teamleden te geven.

Het leerportaal als facilitator voor continu leren en ontwikkelen

Onze geautomatiseerde processen en slimme technieken verhogen met ons online leerportaal niet alleen jouw efficiëntie, maar hierdoor bespaar jij ook zeeën van tijd. In ons hoogwaardige online dashboard heb jij 24/7 inzicht in relevante stuurinformatie die je met de betreffende medewerker, manager, het management of bestuur van jouw organisatie kunt delen. Je ziet hierin de live trends, statistieken en feitelijke besparingen in euro’s. De financiële kant is nou eenmaal ook een belangrijk aspect, niet waar?

Door ons ruime aanbod van de beste opleiders uit heel Nederland te clusteren en trainingen voor al onze ruim 150 klanten gezamenlijk in te kopen, realiseren wij dagelijks een financieel voordeel. Deze ontwikkelingen staan bij ons geen moment stil. Om altijd een actueel trainingsaanbod te garanderen, stemmen onze Customer Succes Managers geregeld met jou af welke behoefte of wensen er voor nieuwe trainingen en functionaliteiten zijn. Zo ontwikkelen we het platform samen met de markt! Iedere 3 weken ontwikkelen we op die manier functionaliteiten waar ook écht vraag naar is. Het platform is erg schaalbaar waardoor je eenvoudig nieuwe onderdelen toevoegt op 1 plek: onboarding pagina, leerpaden, social channels of gamification. 

Zodra er een nieuwe training beschikbaar is, bundelen we alle mogelijkheden in ons online leerportaal waar je het nieuwe aanbod direct kunt vergelijken én boeken voor de beste prijs. Hierdoor ben jij altijd op de hoogte van de laatste mogelijkheden en hoef je niet meer op een regenachtige middag verschillende opties met elkaar te vergelijken.  

Lees meer over ons online leerportaal Develop yourself

5 belangrijkste voordelen van een centraal leerportaal

Samenvattend zijn er zoals je al leest een hoop mogelijkheden bij het gebruik van een centraal leerportaal. Voor jezelf, jouw team en organisatie. Het online leerportaal van Archipel Academy biedt daarnaast nog vele voordelen. We zetten de vijf belangrijkste voor je op een rijtje:

  1. Alle verschillende onderwijsvormen gebundeld op één plek;
  2. Snelle onboarding van nieuwe medewerkers, producten of diensten;
  3. 24/7 inzicht in het leertraject van medewerkers en relevante stuurinformatie;
  4. Aanpasbaar aan persoonlijke leervoorkeuren en -behoeften;
  5. Flexibele en toekomstbestendige organisatie door actueel opgeleide medewerkers.

Groeien zonder grenzen met het online leerportaal van Archipel Academy

Een leerplein, leerportaal, leeromgeving of (bedrijfs)academy. Het maakt ons niet uit hoe je het noemt, als het in de essentie maar uitdraait op een hoogwaardige leerervaring voor jouw medewerkers. In ons online leerportaal Develop yourself hoef jij je hier geen enkele zorgen over te maken. Wij ondersteunen jouw medewerkers tijdens het gehele leertraject. Vandaar dat we spreken over het Learning Experience Platform! Het integreert naadloos met vrijwel alle bestaande HR-systemen als SAP SuccessFactors, AFAS, een bestaand LMS (zoals bijvoorbeeld Cornerstone, workday of Totara) en een het sociale intranet. Het enige wat je hoeft te doen is inloggen, de juiste cursus of module selecteren en starten!

Meer weten over online leerportalen?

Eén centraal platform dat medewerkers middels hoogwaardige scans, slimme algoritmes en persoonlijk leeradvies helpt bij het zetten van de volgende stap in hun carrière. Het lijkt haast een utopie, maar is het zeker niet. Ervaar het zelf tijdens een vrijblijvende demo. 

Heb je (eerst) een vraag of opmerking? Neem dan gerust contact met ons op via 0418 688 674 of via info@archipel.academy We helpen je graag op weg!