Een sterke overheid,
is door Archipel Academy opgeleid

Een sterke overheid met Archipel Academy

Leren persoonlijker maken, medewerkers stimuleren om continue te blijven ontwikkelen en de organisatie daarbij compleet te ontzorgen, dat is precies wat Archipel Academy doet. Door ons specialisme in de overheid creëren we nu al dé ultieme learning experience voor meer dan 90 overheidsorganisaties.

Wet- en regelgeving

Als overheidsinstantie heb je te maken met diverse wetgevingen. De meest relevante op dit moment is de omgevingswet die eraan zit te komen. De overheid wilt de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen. Dit zal leiden tot veel veranderingen, zoals de invloed hiervan op nieuwe bouwprojecten . Blijven ontwikkelen is dan ook cruciaal. Archipel Academy zorgt ervoor dat medewerkers up-to-date blijven én maakt dit meetbaar voor de organisatie. Denk hierbij aan op maat gemaakte leerlijnen of verplichte certificeringen.

Overheidscatalogus

Door ons grote netwerk hebben we een kwalitatieve opleidingscatalogus samengesteld met alle vormen van leerinterventies, want iedere medewerker leert op een eigen manier. Voor de overheid hebben we een ruime opleidingscatalogus samengesteld met actuele onderwerpen zoals wetgeving, maar ook softskills zoals presenteren e.d.. Mis je een specifieke opleider? Dan voegen we deze toe. Wil je een eigen specifieke training ontwikkelen? Geen probleem, wij denken met je mee en ontwikkelen de training.

Duurzame inzetbaarheid

De wereld verandert snel. Dat vraagt om wendbare organisaties en flexibel personeel. Functies en werkprocessen veranderen in hoog tempo en medewerkers moeten dan ook relevant zien te blijven. Om relevant te blijven is continu ontwikkelen cruciaal. Archipel Academy faciliteert hiervoor een intuïtieve en adaptieve leer- en ontwikkeloplossing waar medewerkers alle benodigde leerinterventies kunnen vinden. Dit is ook een plek waar zij diverse scans kunnen doen op het gebied van persoonlijkheid, competenties en interesses, persoonlijke ontwikkelpaden samenstellen en op deze manier regie houden op hun eigen loopbaan.

POB budget

Het Persoonlijke Opleidingsbudget, de toekomst van het leven lang leren! Maar hoe zorg je dat medewerkers daadwerkelijk blijven leren? En wat willen medewerkers leren? Hoe kan je ze helpen in het maken van de juiste keuze? Wij helpen je met o.a. deze vraagstukken! Met jouw academy kan je POB budgetten toewijzen. Medewerkers en HR hebben daar gemakkelijk inzicht in en houden de controle. Archipel zorgt dat dit gehele proces gemakkelijk, duidelijk en geautomatiseerd verloopt.

Overzicht en ontzorging

Archipel Academy kan het gehele proces uit handen nemen, van advies bij het zoeken van een passende leerinterventie tot en met de facturatie. Dit gehele proces is geautomatiseerd en daarbij zullen we ook de organisatie van interne- en incompany trainingen uit handen nemen, zodat jij je kan focussen op de strategische vraagstukken binnen de organisatie.

Als leidinggevende en HR heb je een duidelijk overzicht over de voortgang van medewerkers, certificaten en statistieken. Altijd en overal.

Administratieve afhandeling

Enorm veel werk? Niet meer! Zowel de organisatie, administratie als de facturatie van opleidingen neemt Archipel Academy uit handen. Een vast team gespecialiseerd in overheidsvraagstukken organiseert, administreert en factureert interne trainingen of incompany trainingen. Zo heb je door een compleet live dashboard iedere gewenste statistiek snel bij de hand. Je ontvangt daarnaast aan het einde van de maand één verzamelfactuur. Het gehele proces loopt op rolletjes. Gegarandeerd.

Een sterke overheid, een sterke business case.

Ontdek wat Archipel Academy je oplevert.