Vijf redenen waarom een professioneel leerportaal jouw bedrijf succesvol(ler) maakt

Naast de juiste middelen en een passende beloning zoeken steeds meer werknemers naar een werkomgeving waarin zij zichzelf kunnen blijven ontwikkelen. Goed werkgeverschap is immers meer dan fijne werktijden, een marktconform salaris, laptop of wellicht zelfs een auto van de zaak. In recente vacatures vind je om deze reden steeds vaker (uitgebreide) informatie over de leermogelijkheden binnen een organisatie terug. Informatie die een aantal jaren geleden (nog) niet op deze plek gedeeld werd. 

Maar is dit daadwerkelijk een ontwikkeling van de laatste maanden? Of speelde de behoefte naar deze informatie al langer en brengen organisatie dit nu bewust meer naar buiten? En is dit dan dé manier om je als organisatie te onderscheiden en om nieuwe medewerkers te werven? Voor het antwoord op deze en nog meer vragen doken wij in de vijf redenen waarom een professioneel leerplatform jouw bedrijf succesvol(ler) maakt. Lees je met ons mee?

1. Leren in de 21e eeuw
2. De 5 redenen om te kiezen voor een professioneel leerplatform
3. Het online leerplatform van Archipel Academy
4. Meer weten over het online leerplatform Develop Yourself?

Professioneel leerplatform maakt succesvoller

Leren in de 21e eeuw

Geen dag is meer hetzelfde of gelijk aan gisteren. Hetzelfde geldt voor het opnemen van nieuwe informatie. Over leren in de 21e eeuw, of het opdoen van 21st century skills, schreven we al eerder een uitgebreid artikel. De destijds gevonden resultaten zijn nog altijd passend. Ook vandaag de dag leven we immers in een wereld die zich razendsnel blijft veranderen en ontwikkelen.  Juist door deze snel veranderende wereld is er door de jaren heen meer begrip ontstaan voor het feit dat functies, taken of verantwoordelijkheden binnen een organisatie mee veranderen. Om deze veranderingen te kunnen volgen en om er op in te kunnen haken, heeft de mens (de medewerker) continu begeleiding en opleiding nodig. Geen hard omlijnde diploma’s meer, maar learning day by day, step by step.

De 5 redenen om te kiezen voor een professioneel leerplatform

Op school opgedane kennis en vaardigheden zijn tijdens de werving en selectie van (nieuwe) medewerkers uiteraard nog altijd essentieel, maar worden steeds minder belangrijk. Aanpassingsvermogen gecombineerd met voldoende soft skills zijn het nieuwe ‘goud’. De drive om jezelf te blijven ontwikkelen en continu bij te leren is de kers op de taart. Een professioneel online leerplatform helpt jouw organisatie hierbij. Een professioneel leerplatform:
1. Maak medewerkers duurzaam inzetbaar
De kans dat enkel een geschoolde medewerker momenteel op meerdere functies inzetbaar is, is nihil. Wanneer je er als organisatie echter bewust voor kiest om jouw medewerkers continu te laten ontwikkelen en bij te scholen, vergroot je deze optie aanzienlijk. Bovendien is dit niet enkel vanuit een organisatie wenselijk. Ook als werknemer is het noodzakelijk om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Het is een menselijke behoefte en het zorgt voor een goed gevoel wanneer je een training of certificaat hebt behaald. Op het gebied van sociale en persoonlijke vaardigheden, maar ook zeker op technologisch en digitaal vlak. Een investering in duurzame inzetbaarheid resulteert voor de langere termijn dus in een win-winsituatie. Voor de werknemer, maar ook zeker voor jou als werkgever. Daarnaast genereert het interne kansen op het moment dat de functie die een medewerker nu uitvoert in de toekomst niet meer zal bestaan.
2. Ontwikkel een voorsprong op jouw concurrenten
Kennis is macht. Dat klinkt misschien hard of afstandelijk, maar kennis zorgt absoluut voor een zekere basis. Door een professioneel leerplatform aan jouw medewerkers aan te bieden, groeien namelijk niet enkel hun eigen kansen maar ook jouw mogelijkheden. De totale kennis van jouw organisatie groeit en blijft groeien, waarmee je een voorsprong op jouw concurrenten behaald. Bovendien zorg je op deze manier voor meer hersenkracht onder jouw medewerkers. Wanneer zij zichzelf namelijk voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden aanleren, groeit hun hersenkracht gelijktijdig mee. Dit is een bijkomend voordeel en is erg geschikt in situaties die van te voren niet verwacht of gepland konden worden.
3. Houd medewerkers actief en betrokken
Het aanleren van nieuwe informatie helpt verveling tegen te gaan. Door iedere week of dag nieuwe informatie tot je te nemen, blijf je jezelf triggeren en ontwikkelen. Er is namelijk een grote kans dat je de net opgedane informatie in de praktijk wil kunnen toetsen, toepassen of gebruiken.  Werknemers komen hierdoor bovendien sneller met nieuwe ideeën of mogelijkheden. Deze betrokkenheid zorgt voor een goede team spirit, terwijl tegelijkertijd nieuwe kansen voor jouw organisatie zich ontwikkelen.
4. Creëer flexibiliteit
En daarmee komen we uit bij onze volgende reden. Leren creëert flexibiliteit. Voor jou als werkgever, maar ook zeker voor de medewerkers die nieuwe informatie opnemen. Zolang zij blijven leren, blijven de mogelijkheden binnen jouw organisatie met hen meegroeien. De kennis, vaardigheden en ideeën die zij door het opdoen van nieuwe informatie tot zich nemen, helpen jou én hen bij de ontwikkeling van jouw organisatie. Zo kun je niet enkel doorgroeien, maar ook in een onverwachte situatie snel(ler) handelen.
5. Garandeer succes
Het feit dat een professioneel leerplatform veelal wordt ingezet voor een beter werkgeversimago is geen leugen. Toch zorgt het gelijktijdig voor meerdere positieve resultaten. Aan de hand van bovenstaande vijf redenen hebben we je laten zien hoe een professioneel leerplatform ook een strategisch belang heeft voor jouw organisatie.  Om dit naar de praktijk om te zetten wordt Learning & Development gelukkig binnen steeds meer organisaties gezien als een continu doorlopend proces. Toch mag (of eigenlijk moet) dit in onze ogen nog veel verder doorgroeien. We vinden het zonde om onbenutte kansen zomaar overboord te gooien.  Lees hier waarom steeds meer bedrijven kiezen voor ‘Develop Yourself’, het innovatieve leerportaal van Archipel Academy…

Het online leerplatform van Archipel Academy

In ons online leerplatform Develop yourself bieden wij een volledige wereld aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden voor jouw medewerkers aan. Daarbij draait het voor ons om een hoogwaardige leerervaring, zodat jij jouw concurrenten daadwerkelijk een stapje voor kunt zijn. Wij ondersteunen jouw medewerkers tijdens het gehele leertraject en zorgen ervoor dat zij zich continu kunnen blijven ontwikkelen. Op basis van ieders ambities, leervoorkeuren en functies bieden wij een leertraject op maat aan dat wordt samengesteld door onze algoritmes. Je hoeft je dus nooit meer te vervelen! Het enige wat je hoeft te doen is inloggen, de juiste cursus of module selecteren en starten maar. Eigenlijk hetzelfde als Netflix dus. Hoe ideaal klinkt dat?

Meer weten over het online leerplatform Develop Yourself?

Is jouw organisatie toe aan een professioneel leerplatform? Of zoek jij naar een manier om jouw medewerkers betrokken te houden en jouw concurrenten een stapje voor te zijn? Kies dan voor ons Learning Experience Platform! We helpen je graag op weg bij het zetten van de volgende stap naar jouw professionele leerplatform. Ervaar het zelf tijdens een vrijblijvende demo, of neem eerst contact met ons op via 0418 688 674 of via info@archipel.academy. We helpen je graag op weg!