Whitepaper:

Faciliteer de employee journey

Een nieuwe medewerker zo hartelijk mogelijk ontvangen, inwerken en voorzien van alle benodigde informatie is datgene waar HR afdelingen zich onder andere dagelijks voor inzetten. Toch verloopt het proces van pre-boarding tot off-boarding niet altijd even vlekkeloos.

Zonde eigenlijk, wanneer jij je realiseert dat nieuwe medewerkers hierdoor een groter risico lopen om vroegtijdig te vertrekken. En nog spijtiger als jij je bedenkt dat de tijdsmaar ook geldinvestering die jouw organisatie in een nieuwe medewerker stopt, hierdoor verloren gaat. Dat kan in onze ogen anders. Daarom faciliteren wij bij Archipel Academy de gehele employee journey.


In deze paper lees je over:

  • Fase 1: Pre-boarding
  • Fase 2: Onboarding
  • Fase 3: Leerplatform op maat
  • Fase 4: Outplacement
  • Fase 5: Off-boarding
  • Automatische koppeling met het personeelsplatform

Een nieuw jaar brengt nieuwe kansen, mogelijkheden én nieuwe ontwikkelingen met zich mee. De hoogste tijd dus om eens stil te staan bij de belangrijkste leer- en ontwikkeltrends voor HR afdelingen die wij in 2021 verwachten.

Zonde eigenlijk, wanneer jij je realiseert dat nieuwe medewerkers hierdoor een groter risico lopen om vroegtijdig te vertrekken. En nog spijtiger als jij je bedenkt dat de tijdsmaar ook geldinvestering die jouw organisatie in een nieuwe medewerker stopt, hierdoor verloren gaat. Dat kan in onze ogen anders. Daarom faciliteren wij bij Archipel Academy de gehele employee journey.


In deze paper lees je over:

  • Fase 1: Pre-boarding
  • Fase 2: Onboarding
  • Fase 3: Leerplatform op maat
  • Fase 4: Outplacement
  • Fase 5: Off-boarding
  • Automatische koppeling met het personeelsplatform

Download nu

Vul onderstaand formulier in om de whitepaper te downloaden.